在bc貸，遇見更好的自己！
一起做有價值的事
在UZSPACE，我們始終相信：人才是企業(yè)最寶貴的資產。圍繞“以人為本、持續(xù)成長、多元融合、共創(chuàng)共贏”的核心理念，我們打造了一整套完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略，以支持企業(yè)高速發(fā)展與組織能力建設。
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因才定崗
激發(fā)潛能注重個體價值挖掘與崗位適配度，在“用人所長”中實現(xiàn)員工與組織的雙向成長。
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多元共融
聚才全球鼓勵多文化、多背景、多維思維的協(xié)同創(chuàng)新，融合國際趨勢與本土智慧，激活組織創(chuàng)造力。
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系統(tǒng)賦能
路徑清晰打造“從新銳到骨干”的成長路徑，提供結構清晰、節(jié)奏合理的晉升與學習通道。
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文化共建
凝心聚力倡導協(xié)作、透明、包容的團隊文化，營造有溫度的職場環(huán)境，增強組織凝聚力。
培訓支持與深造助力
全周期學習支持
內部知識庫+專項培訓營，覆蓋入職、轉正、技能與領導力成長全過程。
外部課程資助
涵蓋新媒體、管理、語言、電商等方向，費用全額報銷，鼓勵主動學習。
學歷與夢想并進
設立學歷深造補貼與“員工圓夢計劃”，助力員工實現(xiàn)學業(yè)與職業(yè)雙向提升。
導師制成長加速
核心崗位配備導師，保障新人快速融入與持續(xù)成長。
多元晉升與能力拓展通道
績效晉級模型
明確能力標準與成長節(jié)奏，支持從執(zhí)行者到管理者的進階發(fā)展。
三角培訓機制
圍繞銷售、市場、運營三大核心模塊交叉賦能，拓展復合能力。
崗位輪崗與項目機制
鼓勵橫向流動與跨部門協(xié)同，激發(fā)員工潛能與適應力。
拓展發(fā)展路徑
設立文化助理、業(yè)務BP等崗位，支持人才在組織中探索更多可能。
匯聚高能人才
激活組織動能
戰(zhàn)略引才機制
實施“校招+社招”并舉戰(zhàn)略，構建多元化高能團隊。
高學歷管理團隊建設
強化崗位匹配度與戰(zhàn)略協(xié)同力，持續(xù)提升組織專業(yè)水平。
組織規(guī)模擴容
至2025年10月，生產線崗位保持400人規(guī)模，職能團隊將擴容至170-200人，支撐全球化業(yè)務拓展。
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產學研深度融合
·聯(lián)合中央美院、國美等院校，開展聯(lián)名設計項目與課程共建；
·導師與企業(yè)協(xié)同開發(fā)教學案例，實現(xiàn)教育與實戰(zhàn)無縫銜接；
·參與高校教案設計、學術競賽評審，打通“校園—職場”路徑。
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全球化人才生態(tài)構建
·引進來自倫敦、馬來西亞等地的國際創(chuàng)意人才，提升跨文化創(chuàng)新能力；
·跨國設計團隊建設，強化全球視野與本土落地能力；
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